| sgromaduk | Дата: Чт, 22.12.2011, 23:35 | Повідомлення # 1 |
 Рядовий
Група: Користувачі
Повідомлень: 1
Статус: Offline
| Добрий день! Мій роботодавець з 13 жовтня забрав ключи від офісу без особливих пояснень по сьогодняшній день 22.12.2012 не надає роботу і не дає доступ до робочого місця, і не віддає трудову (не розриває договір). Я оформлена офіційно через біржу праці з окладом 1000 грн, а по домовленності 1500. В трудовому договорі зазначена відпустка 24 календарніх дні. Договір був укладений 14 квітня цього року, терміном на рік. При цьому за вересень і по 13 жовтеня заробітню плату не виплатив. В кінці жовня я телефоном його просила розрахунок по з/п і розірвання договору. Але з його сторони ні яких дій не було, крім погроз і переховування. Зараз з новими податковими змінами він вже схотів розірвати трудовий договір, але повну оплату проводити не хоче. Підкажіть будь ласка, згідно із законами України, яку суму він повинен мені виплатити? Він зобов’язаний оплатити дні не викорастоної відпустки; вимушене (2,5 місяці) тримання без роботи і заробітню плату за відпрацьовані 1,5 місяці?
|
| |
| |
