| Chubua | Дата: Пт, 23.03.2012, 12:15 | Повідомлення # 1 |
 Рядовий
Група: Користувачі
Повідомлень: 1
Статус: Offline
| Добрий день. Моя дружина січні місяці була прийнята на роботу в центральну районну лікарню на посаду маніпуляційної сестри медичної педіатричного відділення на час декрету, на ставку. Пропрацювавши приблизно 5 днів з 01.02.2012 р. наказом головного лікаря територіального центру в зв’язку з виробничою необхідністю та не загруженністю додатково призначили маніпуляційною сестрою медичною в терапевтичне відділення де їй дали 15 ліжок обслуговувати, мотивуючи наказом МОЗ № 33, не вказуючи дати до якого вона повинна там працювати і не пояснюючи вчому полягає не загруженність в педіатричному відділенні. На даний час вона працює на два відділення хотя графік складається тільки в педіатричному відділенні. Скажіть будь ласка чи законні дії головного лікаря територіального центру, на які нормативні правові акти мені силатися щоб вирішити це питання .Дякую.
|
| |
| |
